HITEJINRO不仅提供法律规定的安全培训，还提供事故案例等多种培训，全方位防范员工及合作公司发生安全事故，同时致力于提高劳动者的安全意识。 此外，制作符合每道工序的特别安全保健培训手册，更细致地发掘所有工序的危险性。 在开展培训的同时，考虑到劳动者可能会面临的所有危险因素，每年都会实施心肺复苏等急救培训，随时做好应对紧急情况的准备。

• 心肺复苏培训
• 紧急应对救助训练
• 安全保健集体培训

HITEJINRO积极听取从业人员的安全保健意见，以改进与公司所有组织的活动和设备相关的有害危险因素，并预防安全事故。本公司员工可以通过公司内联网和一年四次的安全保健委员会会议自由阐述意见，合作商员工可以通过安全保健协议体自由阐述意见。收集到的意见将汇报给安全保健管理责任人（CSO），综合考量危险性、法规、预算和效率四个方面后，按照优先顺序推进改进工作。完成改进后，我们会向提出相应意见的本公司和合作商员工反馈改进结果。

为了预防安全事故，并为劳动者营造舒适的作业环境，HITEJINRO正在从多方面付诸努力。 对营业场所的高风险因素进行分类，审核潜在事故的应对对策，然后对设备进行投资。 大部分营业场所发生重大事故的最重要因素是叉车死亡事故及坠落事故，因此详细审核这些危险因素，投入使用叉车AI人物识别装置及坠落护具智能安全气囊，努力做好重大事故预防工作。

• 投入使用坠落护具（智能安全气囊）
• 叉车辅助安全设备（人物识别装置及后视镜等）

• 开展测血压和血糖活动

  HITEJINRO每年为所有高管和员工
  进行综合体检，并通过心脑血管疾病集中
  管理项目，禁烟项目等各种健康管理项目，
  努力保护并促进高管和员工的健康。

• 运营劳动者支援项目（EAP）

  此外，运营劳动者支援项目（EAP），
  为劳动者提供舒适咨询个人问题或工
  作压力的渠道，积极提供支援，
  帮助员工进行身心管理。

本公司的安全保健管理体系同样适用于合作公司，推进以预防重大事故为中心的安全管理活动，组建安全保健联合会，持续开展安全保健改善活动。另外，我们正在建立强化合作公司安全保健能力的评估流程，借此努力提高安全保健水平，通过发放安全保健费用，积极支援安全管理活动。

• 培训 / 巡视・联合检查
• 安全保健联合会